Comportamentos: Sete atitudes de um grande Líder

Comportamentos: Sete atitudes de um grande Líder

 

Um líder fala muito mais por gestos do que palavras e por isso só consegue praticar espontaneamente aquilo que está no seu mais profundo sentimento. Listamos agora alguns comportamentos que fazem um líder ser um bom gestor de pessoas:

  • Bons líderes compartilham informações, trazem talentos para a equipe. Quando o líder é inseguro ele não delega tarefas e sempre acha que um funcionário talentoso poderá substitui-lo.
  • Os mais bem preparados reconhecem que cada funcionário é uma peça única e conseguem personalizar a comunicação com cada um deles.
  • Infantilizar a equipe é uma das piores formas de exercer a autoridade. Um bom líder oferece responsabilidade e não desconfiança.
  • Líderes de alto nível enxergam prazer no trabalho e auxiliam a sua equipe a não cair na rotina. Eles têm uma melhor sensibilidade que chefes ruins.
  • Um bom líder contrata pessoas de diversos estilos, buscam a mais variadas pessoas e ideias e expõem a empresa a novas formas de pensar.
  • Motivação não é terrorismo. Maus gestores geram medo nos seus funcionários, o bom líder inspira e motiva, fazendo os funcionários reagirem.
  • Um bom chefe acredita que é necessário estar sempre se aperfeiçoando, eles enxergam a mudança como uma oportunidade.

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